Kankerpatiënten ervaren vaak een gebrek aan zorgcontinuïteit tussen ziekenhuis en thuiszorg. Kom op tegen Kanker wil ervoor zorgen dat verschillende zorgverleners vlot(ter) samenwerken zodat patiënten op elk moment en overal de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Vandaag worden professionals in de zorgsector geconfronteerd met een veelheid aan veranderingen en verwachtingen. Denk maar aan de hervormingen in de eerstelijnssector, de vorming van de ziekenhuisnetwerken, de organisatie van de zorg voor chronische patiënten, de ontwikkeling en implementatie van zorgpaden/zorgtrajecten, de nieuwe wetgeving rond privacy en GDPR … Daarnaast zijn er nog tal van initiatieven en projecten rond specifiekere thema’s zoals bepaalde ziektebeelden, patiëntenparticipatie, transmurale of naadloze zorg, nazorg …

Deze evoluties, hervormingen en initiatieven vragen om veranderingsprocessen en verankeringbinnen de eigen organisatie. Daarnaast hebben ze een impact op de samenwerking(sverbanden) tussen verschillende organisaties (tussen eerste en tweede lijn, tussen gezondheids- en welzijnsorganisaties ...).

Hoe kunnen we als zorgprofessionals, zowel binnen een organisatie als over organisaties heen, omgaan met deze veranderingsprocessen? Hoe kunnen we komen tot een succesvolle implementatie en borging van initiatieven? Hoe kunnen we professionals meekrijgen in het “waarom” van de veranderingen en komen tot een gedeeld verhaal? Wat is de rol van leidinggevenden? Hoe kan er binnen een netwerk met verschillende stakeholders samengewerkt worden aan verandering? Wat zijn aandachtspunten en valkuilen hierin? Hoe kan op die manier samen met anderen het verschil gemaakt worden voor de patiënt/cliënt?